人力資源科主管｜總公司

【人力資源科主管｜陪我們一起打造高效能組織】
我們正在尋找能用專業與策略力帶領團隊的夥伴，一起讓公司不只順暢運作，更持續成長與提升員工幸福感。
歡迎加入我們，用你的規劃、決策與領導能力，確保人力資源策略精準落實，推動組織永續發展。

☆你的工作任務如下
1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人力資源策略，確保組織競爭力與永續發展。
2.制定年度人力需求與招募計畫，推動徵才專案，提升招募效率與品質。
3.優化規劃薪酬架構、獎酬制度及年度調薪政策，監督出勤制度執行。
4.整合總務行政資源及職業護理，營造安全健康的工作環境。
5.專案推動：規劃跨部門或全公司人資專案（如組織改善、員工關係等）。

☆福利政策｜全方位360度完善照護！☆
在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程
我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！

☆★有溫度的職場，值得你投入專業☆★

♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡

薪資: 月薪75,000元以上
工作地點: 台北市基隆路1段200號18樓
休假制度: 週休二日
可上班日: 可年後上班
需求人數: 1人
工作經歷: 8年以上
學歷要求: 不拘
工作技能: 薪資與績效獎酬辦法設計, 職務分析與職等設計, 人力規劃控管, 績效與薪酬管理, 人員培訓、激勵、輔導與管理
其他條件: 工作經驗
✔︎百人以上企業，具5年以上人力資源相關經驗
✔︎其中3年以上主管或團隊管理經驗者佳
✔︎具營造業人資經驗者尤佳

工作技能
✔︎熟悉薪酬模組，具制度規劃與HRM專案推動能力
✔︎具問題分析與解決能力、邏輯分析能力、全局思考能力、應變能力

人格特質
✔︎抗壓力佳
✔︎善於溝通協調能力

福利制度: ☆薪資政策-獲利共享的薪獎制度 ☆
公開透明、獲利共享薪資政策，員工獎酬與公司經營績效連結，達到同業最具競爭力水準。
1.薪資：確保同業中上水準。
2.獎金：具競爭力的獎金制度，及時反應您的績效達成
3.年終獎金與員工酬勞：實現獲利分享，績效與公司獲利結合，讓公司與員工共創雙贏。

☆福利政策｜全方位360度完善照顧！☆
【守護健康】勞/健/團保、健康檢查、醫護諮詢服務、健康講座、健康促進活動、體檢假
【照顧家庭】
　結婚禮金-$10,000元
　生育津貼-每胎補助$100,000元
　育兒津貼-1-6歲，每胎每年最高補助$30,000元
　助孕補助-每年最高補助$18,000元
▲住院慰問、眷屬喪葬慰問、員工急難救助金
【節慶福利】
　端午禮金-$3,000元
　中秋禮金-$3,000元
　五一福利-$1,000元
　生日假及禮券-$3,500元
　生活福利金-$4,500元
▲志工假、福利假、節慶活動、節慶禮盒
【休閒娛樂】國內外員工旅遊、休閒娛樂補助、團體活動日、關係企業優惠、特約商店
【教育獎助】生活講座、內部課程講座、外訓課程補助
【幸福職場】午茶聚會、員工聚餐、活力共享空間、香醇研磨咖啡/茶飲/不定時下午茶點
【幸福家園】員工優惠購屋，遠雄人蓋遠雄房住遠雄家！

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【假別及福利每年依福委公告為主】
聯絡人: HR
Email: b6839@farglory.com.tw,b7015@farglory.com.tw,b5314@farglory.com.tw,cv_ehr@farglory.com.tw,b7091@farglory.com.tw,b6935@farglory.com.tw