| Budget | 未提供 |
| Deadline | 未提供 |
| Location | 桃園市環東路200號 |
| Required Skills | 5S管理, AI工具, SOP編寫, WMS, 人員培訓, 勞基法, 庫存管理, 數據分析, 績效管理 |
| Project Type | 全職 |
| Estimated Difficulty | 困難 |
英屬開曼群島商特捷物流股份有限公司台灣分公司
【公司】ALS_英屬開曼群島商特捷物流股份有限公司台灣分公司
【產業】倉儲業
【職務類別】運輸物流類主管
【工作內容】
一、專案建置與流程建模 (Pre-launch Phase)
• 流程研議與異常排除：於設備架設前期，深入研議作業流程，針對潛在營運風險設計異常排除機制，確保流程具備實戰韌性。
• 數據導向方案設計：執行產能與人數模擬、排班邏輯規劃，並產出具備可靠數據佐證的資源配置方案。
• 系統邏輯與設備銜接：實質參與 WMS (倉儲管理系統) 與自動化設備的邏輯測試與驗收，確保軟硬體整合符合現場實務需求。
• AI 效能賦能：熟練運用 AI 指令與數位工具，提升專案推動效率、自動化數據處理及管理報告產出品質。
二、現場營運管理與效能極大化 (Post-launch Phase)
• 全局監管與運作掌控：即時監控進、銷、存各環節作業，確保訂單週期 (Order Cycle Time) 達成率與庫存高度準確率。
• 績效與成本控管：定義並達成關鍵指標（如 Cost per Order, LPH），定期審視損益數據，主動提出流程優化或設備升級方案。
• 持續改善：定期分析維運數據，針對系統運行邏輯提出專業驗證與改善建議 (Challenge Back)，驅動營運效能持續提升。
三、團隊領導與組織合規管理
• 勞動力實務管理：負責現場團隊的面試、培訓與績效考核；精準掌控人力配置 (正職、派遣、外包)。
• 合規排班與風險控制：落實彈性排班機制，確保所有班表與作業完全符合《勞基法》規範。
• 環境安全與紀律：建立並嚴格執行作業安全標準 (SOP)，督導現場 5S 管理，達成零職災營運目標。
【條件要求】
• 工作經歷：5年以上
• 學歷要求：專科、大學、碩士
• 工作技能：人員培訓、激勵、輔導與管理, 部門績效目標管理, 倉庫貨物標示╱置放╱盤點, 庫存管理規劃作業
• 其他條件：
1. 專業背景：5 年以上物流、供應鏈管理或倉儲營運經驗，其中需具備 2 年以上管理職或新倉籌備經驗。
2. 技術能力：具備將複雜業務邏輯「模型化」的能力；有運用 AI 輔助工具或數據分析工具解決營運問題之實務經驗。
3. 核心素養：熟悉《勞基法》相關工時規範，具備卓越的跨部門溝通力，能與工程、IT 單位及第一線作業員高效協調。
4. 工作目標意識：能於 6 個月內完成流程模擬與 SOP 編撰確保順利上線，並於上線後建立高效穩定之運營團隊。
【待遇福利】
• 薪資：待遇面議
• 休假制度：週休二日，優於勞基法休假天數，到職三個月即可享有特休假7天，正職夥伴享有帶薪病假5天
• 獎金：年終獎金
• 津貼：中晚班津貼、生日禮金、年節禮金、婚喪補助禮金、生育禮金、育兒津貼、員工旅遊補助
• 保險：勞健保、勞退6%提撥、員工健檢、專業醫護人員健康諮詢、醫療團體保險(包含父母、子女)
• 環境：具設計感且舒適的辦公環境，多元包容之企業價值，用餐空間、休息空間、員工停車場
• 其他：特約商店、員工在職訓練，協助考取證照
【應徵方式】
聯絡人：HR Team
Email：amber.tsao@allyls.com.tw, daphne.chou@allyls.com.tw, ivy.chung@allyls.com.tw
To apply for this job please visit allyls.com.tw.