Recruiting Manager

職缺說明：
公司：Super Micro Computer, Inc._美超微電腦股份有限公司
產業：電腦及其週邊設備製造業
職務類別：人力資源主管

工作內容：
• 招募活動：審核職務內容、草擬及審閱職務說明、篩選及招募求職者以填補空缺職位。
• 雇主品牌：透過職涯頁面、社群媒體及招募活動建立並提升公司雇主品牌。
• 人力規劃：與高階主管合作預測招募需求，制定並執行可擴展的人才獲取策略，以符合業務目標。
• 流程優化：監督完整招募流程，確保效率及良好的候選人體驗。
• 數據追蹤：分析招募數據（如招募時間、成本、來源品質）以優化預算。
• 法規遵循：確保所有招募實務符合當地勞動法規及公司人力資源政策。
• 廠商管理：管理與外部仲介、求職平台及獵頭的合作關係。

條件要求：
• 學歷：大學以上，人力資源、企業管理或組織心理學相關科系佳。
• 經歷：8年以上完整招募經驗。
• 實績：在快速環境中成功管理人才獲取管道及擴展團隊。
• 熟悉專業網路（如LinkedIn Recruiter）及HRIS系統。
• 溝通：優秀的人際、協商及利害關係人管理能力。

待遇福利：
• 薪資：待遇面議
• 休假制度：週休二日
• 福利：
– 每年2次績效獎金
– 中秋、端午、勞動節及生日禮券
– 勞保、健保、員工免費團保、眷屬優惠自費保險
– 結婚禮金、生育禮金、住院/喪禮慰問金、子女獎學金、運動健身補助
– 公司週年慶、年終尾牙、定期電影票發放、定期部門聚餐、社團活動補助
– 免費供應午餐(八德)、免費機車停車位(八德)
– 至美國加州矽谷、荷蘭出差與培訓的機會

應徵方式：
聯絡人：HR
Email：andreah@supermicro.com.tw, frank_liu@supermicro.com.tw, JessieW@supermicro.com