Senior Recruiter (Talent Acquisition Partner)

**職缺說明**
公司：捷普集團綠點高新科技股份有限公司捷普設計服務分公司
產業：消費性電子產品製造業
職務類別：人力資源人員、招募顧問

**工作內容**
– 負責被動候選人搜尋、吸引高素質人才，並推動其通過招募流程
– 為候選人準備面試，提供公司、業務策略、部門背景、職位描述等詳細資訊
– 建立並維護潛在候選人網絡，進行市場研究與關係管理
– 針對亞洲招募提出建議與策略，提升部門效率
– 參與專案/招募計劃，評估最佳面試實務
– 管理候選人推薦、篩選、錄取、協商及錄用流程
– 利用線上招募資源（求職網站、專業網站、社交網絡）識別並招募頂尖人才
– 與用人主管及業務領導合作，確定人力需求
– 遵守公司安全政策及程序

**條件要求**
– 工作經歷：4年以上
– 學歷要求：大學、碩士
– 科系：人力資源、傳播、行銷或相關領域優先
– 工作技能：執行日常招募業務、面試技巧、具備人力資源相關知識
– 其他條件：
– 能在快節奏環境中管理競爭需求
– 優秀的書面與口頭溝通能力
– 能招募廣泛/深度的職位
– 能在全國、國際及多地點層級招募
– 能妥善處理敏感機密資訊
– 主動性強，判斷力佳
– 能快速學習系統、流程與程序
– 以客戶為中心，持續改進
– 能自主工作，組織能力強，注重細節
– 熟練使用個人電腦、Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）及電子郵件
– 至少5年全週期招募經驗，其中1年以上高階/高層招募經驗
– 具備廣泛人脈及領先搜尋實務知識

**待遇福利**
– 薪資：待遇面議
– 提供最具競爭力的年薪
– 員工旅遊
– 勞保、健保、團保
– 完整教育訓練及生涯規劃
– 三節禮券
– 婚喪喜慶補助
– 年度健康檢查
– 特約商店折扣
– 依營運狀況分紅
– 學習英文的工作環境
– 停車補助
– 身心健康給薪假、社區服務志工給薪假

**應徵方式**
– 聯絡人：JABIL Recruitment Team
– Email：carolyn_lee@jabil.com, stephanie_shen@jabil.com
– 應徵備註：請將英文履歷寄至上述信箱