| Budget | 未提供 |
| Deadline | 未提供 |
| Location | 桃園市大觀路269號 |
| Required Skills | Excel, Google Analytics, Power BI, Tableau, Workday, 人力規劃控管, 人力資源相關知識, 人員培訓, 勞工保險相關法規, 勞工安全相關法規, 員工教育訓練, 報表彙整與管理, 文件檔案資料處理, 文書處理, 用人管理, 績效指標制定, 績效與薪酬管理, 職務分析, 薪資與績效獎酬設計 |
| Project Type | 全職 |
| Estimated Difficulty | 困難 |
香港商臺灣馬士基物流有限公司台灣分公司_Maersk Contract Logistics(Taiwan)Limited, Taiwan Branch
**公司**：香港商臺灣馬士基物流有限公司台灣分公司_Maersk Contract Logistics(Taiwan)Limited, Taiwan Branch
**產業**：儲配／運輸物流業
**工作內容**：
– 在矩陣組織中，同時擔任HR功能專家和HR通才角色，解決員工和經理關於HR政策與程序的問題，如薪酬、福利、績效管理、請假、薪資和HR應用程式等。
– 透過人員接觸方式處理員工和經理的請求。
– 負責人才招募功能至少1年，之後轉為負責第三方供應商管理功能，以實現公司整體人員解決方案的策略一致性。
– 與管理團隊合作，制定和實施人才管理與發展計劃。
– 參與制定和執行員工敬業度計劃。
– 負責HR分析和管理報告的開發與維護。
– 與人事經理合作，根據企業文化、價值觀和合規性，提供員工行為和問題解決的指導。
– 參與區域HR專案及HR主管指派的其他相關任務。
– 指導員工和經理使用Workday及其他HR系統的自助服務，促進技術採用。
– 管理HR數據品質，並在Workday及其他HR應用程式中執行交易。
– 與HR同事合作，支援本部門的行政工作。
**條件要求**：
– 大學或碩士學歷，主修人力資源、企業管理等相關科系。
– 8年以上HR相關工作經驗。
– 熟悉當地勞動法規（必備）。
– 優秀的溝通和問題解決能力，能管理衝突，注重細節。
– 主動識別需求、調查選項、尋求解決方案，並與其他HR同事合作解決問題。
– 精通MS Office工具，尤其是Excel；熟悉其他分析工具（如Tableau、Google Analytics、Power BI）者佳。
– 團隊合作者；善於規劃和執行，有管理專案細節的經驗。
– 邏輯性強，自律，以解決問題為導向。
– 有HR系統（最好是Workday）使用經驗者佳。
– 有物流業工作經驗者佳。
**待遇**：面議
**工作地點**：桃園市大觀路269號
**上班時段**：9:00-18:00
**休假制度**：週休二日
**福利**：年終獎金、One Maersk Bonus Plan、年度調薪、優於法規的年休假（第一年12天）、18週全薪產假、30天全薪住院病假、婚喪喜慶及年節禮金、服務年資獎、員購折扣、年度春酒與旅遊補助、團體保險、員工推薦獎金、員工制服等。
**應徵方式**：請將履歷寄至 shirley.bai@maersk.com, sophia.chang@lns.maersk.com, vivi.kuo@lns.maersk.com, ann.lo@lns.maersk.com
To apply for this job please visit lns.maersk.com.