外派日本新客戶開發主管

職缺說明：
本職務優先安排日本派駐；亦可依業務需求以台灣為工作基地，並配合頻繁赴日出差。

工作內容：
1. 負責事業部新客戶開發與市場拓展，達成年度業績目標。
2. 開發國內外客戶，建立並維護長期合作關係。
3. 規劃並執行市場開發策略，分析市場趨勢及競爭對手動態。
4. 主導客戶拜訪、需求訪談、商務簡報及產品提案。
5. 負責 RFQ、RFI、RFP 等商務機會評估及專案追蹤。
6. 與研發、PM、工程、採購、業務及報價等跨部門合作，完成客戶導入及專案執行。
7. 負責商務談判、價格協商及合約簽訂。
8. 定期提出市場分析、業績預估及新客戶開發報告。

條件要求：
– 工作經歷：7年以上
– 學歷要求：大學以上
– 其他條件：
1. 具 7 年以上大型企業新客戶開發經驗，並曾主導至少兩項成功開發案例，實際創造營收。
2. 熟悉日系影像光學、辦公列印設備或消費性電子客戶。
3. 熟悉 ODM、JDM 合作模式及客戶開發流程。
4. 具消費性電子、Printer、POS、IoT 或 AI 相關產業經驗者佳。
5. 具 ME、EE、SW、FW 或 DQA 等研發工程背景者佳。
6. 具良好商務談判、簡報、專案推動及跨部門協調能力。
7. Open-minded and willing to take on challenges.
8. 可獨立進行日文商務溝通、簡報及客戶協商，並具英文商務溝通能力。
9. 可接受日本常駐者優先；若以台灣為工作基地，需能配合頻繁赴日出差，原則上每月至少兩週或每月至少兩次，實際安排依業務需求調整。

待遇福利：
– 薪資：待遇面議
– 休假制度：週休二日
– 福利制度：
一、健康關懷及保險醫療：員工免費團保、年度健康檢查及流感疫苗施打、婚喪喜慶生育津貼。
二、員工教育訓練發展：新進人員訓練、專業技能訓練、管理技能訓練、品質管理訓練、研發課程、E-Learning。
三、獎金及禮品：三節獎金、年度績效獎金、生日禮金、勞動節禮金、子女教育獎助學金。
四、年度旅遊及聯誼活動：有薪旅遊假及補助、藝文登山健行活動、社團聯誼。
五、員工激勵及獎勵：暢通升遷、語文獎勵金、專業證照獎勵金、專利研發獎金。
六、其他福利：生日假、車位補助、交通車、免費午餐。

應徵方式：
– 聯絡人：人力資源部
– Email：hrjob@calcomp.com.tw
– 應徵備註：1.若未滿學士學歷將另行核定薪資 2.薪資上限可依實際面談及職稱有所調整