資深資訊技術經理

【公司】納維康生技股份有限公司
【產業】網際網路相關業
【工作內容】
負責帶領約10人規模之技術團隊（工程師、PM、設計、MIS、基礎架構人員），統籌部門營運管理、專案交付品質、預算控管，並推動AI工具於團隊工作流程中的導入與治理。不要求親自動手做深度技術實作，但須具備足夠技術概念，能與工程團隊有效溝通、判斷技術風險與問題根因，並做出合理的技術決策與資源分配。

【主要職責】
1. 團隊管理與人才發展：領導跨職能技術團隊，建立團隊工作制度、流程與績效管理機制；負責招募、面試評估、績效考核、職涯發展與團隊士氣經營；排解團隊內部與跨部門間的協作問題。
2. AI工具導入與治理：主導團隊AI輔助開發工具（如Claude Code、Gemini等）之導入策略、使用規範與治理制度；評估AI工具授權方案（座席規劃、成本效益）並提出採購建議；追蹤團隊AI工具採用率與效益，建立衡量指標，向管理層報告投資報酬；推動團隊以AI工具提升開發效率與程式碼品質。
3. 專案與工單管理：使用專案管理／工單系統（如Redmine等）追蹤專案與日常維運工單，確保進度透明可控、任務不遺漏；依團隊實際運作步調（以維運為主、非正統敏捷框架）彈性管理任務分派與優先順序；確保各專案里程碑與交付品質符合公司期待，跨部門協調需求對齊與時程掌控。
4. 部門預算與資源管理：負責部門年度預算編列、執行追蹤與差異分析（人事費用、軟硬體採購、雲端資源成本等）；評估投資報酬（ROI），為軟硬體更新、工具採購、人力配置提出決策建議；管理供應商合約與續約評估（外包廠商、SaaS訂閱等）。
5. MIS／OA系統與同仁資訊設備管理：督導MIS同仁執行公司內部OA系統（如帳號權限、內部辦公系統等）之維運與問題排除；督導同仁電腦及週邊設備採購、配發、報廢與資產盤點作業（由MIS同仁實際執行）；確保內部IT服務（帳號申請、設備報修、權限管理等）符合公司流程與時效要求。
6. 技術判斷與風險管理（概念層級）：具備雲端架構、系統維運、資安基本概念，能理解技術問題本質、判斷影響範圍與優先順序；能與工程師有效溝通技術方案的可行性、風險與取捨，做出合理決策，不要求親自排查或實作；掌握公司整體技術架構現況（不要求深入每個技術細節），確保重大技術風險有被適當處理。
7. 跨部門溝通與策略規劃：作為技術團隊與其他部門（業務、財務、法務等）的主要溝通窗口；評估公司資訊科技需求，提出改善方案建議；參與公司重大專案（如組織調整、系統轉換等）之規劃與資源協調。
8. 其他公司交辦事項。

【必要條件】
1. 3年以上電子商務IT團隊管理或專案管理經驗。
2. 具備專案管理實務經驗（不限特定框架，Scrum／看板／一般PM皆可）。
3. 熟悉工單／專案管理系統操作（如Redmine、Jira或同類系統）。
4. 具備AI工具（如Claude Code、Gemini、ChatGPT等）應用經驗，能規劃團隊導入策略。
5. 具部門預算編列與執行管理經驗。
6. 具備基礎雲端／IT架構概念，能理解技術問題並做出管理決策。
7. 具內部MIS／OA系統與同仁資訊設備管理督導經驗。
8. 良好的跨部門溝通協調能力。

【加分條件】
1. 電子商務或零售產業管理經驗。
2. 具備公司組織變動（分割、併購、系統轉換）專案管理經驗。
3. 具資安、法遵（如個資法、電子發票規範）基本概念。

【待遇福利】
– 薪資：待遇面議
– 交通：捷運七張站2號出口步行3分鐘
– 開放式辦公環境與交誼廳
– 免費咖啡喝到飽，每月健康購物福利金
– 團體保險
– 不定期公司活動、尾牙主題派對、社團活動（桌遊社、好媽吉社、運動社等）
– 每月下午茶日
– 績效獎金、業務銷售獎金
– 三節禮金、生日、結婚、生育禮金
– 推薦獎金
– 健康產品購物金

【應徵方式】
聯絡人：人力資源部
Email：rex.lin@gomaji.com, kevin.shih@gomaji.com, ivy.hsia@gomaji.com, sugar.ko@gomaji.com